就业训练收入是指劳动者参加就业培训期间所获得的报酬，其具体形式和标准因培训性质、时长及劳动关系而异，主要分为以下两类：
培训期间工资支付
短期培训（如几天） ：可能无工资或仅发放底薪，具体由用人单位与劳动者约定。 - 中长期培训（如一两个月） ：通常需支付不低于当地最低工资标准的底薪。 - 试用期培训 ：工资不得低于正式工资的80%，同时需满足最低工资标准。
职业培训补贴
针对参加就业技能培训或创业培训的城乡劳动者，取得职业资格证书后，可按规定获得政府或企业提供的补贴，具体金额因地区政策而异。
法律依据 ：
《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
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