就业审核表是用于审核就业相关申请的重要文件，其具体作用和用途如下：
资格审核
核对申请人的基本信息（如学历、年龄、户籍等）、就业状态（如是否签订劳动合同）、薪资水平等是否符合政策要求，确保申请人具备享受就业补贴、社保等权益的资格。
信息核验
通过人工或系统比对，核实申请人提交的学历证明、劳动合同、银行流水等材料的真实性和有效性。
政策合规性检查
确保申请符合当地就业扶持政策，如就业补贴、创业扶持等，避免政策滥用。
就业补贴申请
适用于毕业生、失业人员等群体申请就业补贴时，作为核心审核材料。
就业登记备案
新就业人员入职时，用于在人力资源和社会保障部门登记就业信息。
其他专项服务
如社保补贴、人才引进计划等，均需通过就业审核表确认申请资格。
信息提交 ：申请人需提交身份证、学历证明、劳动合同等材料。
初步审核 ：相关部门（如人力资源和社会保障局）对材料进行初步筛选。
人工复审 ：专业审核人员对关键信息进行核对，可能涉及电话调查或实地核查。
结果反馈 ：审核通过后，申请人将获得就业补贴或就业服务支持。
材料真实性 ：需确保所有提交材料真实有效，虚假信息可能导致审核不通过或补贴无法发放。
政策差异 ：不同地区对就业审核表的要求可能不同，建议提前咨询当地部门。
以上内容综合了就业补贴审核、就业登记等场景下的就业审核表功能及流程，具体以当地政策为准。
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