就业培训是一种以提升个人职业技能和就业竞争力为核心目标的教育培训活动，其核心工作是通过系统的培训帮助求职者和在职人员适应市场需求，促进职业发展。具体可分为以下要点：
提升职业技能
通过专业课程和实操训练，使学员掌握与职业相关的核心技能，如计算机操作、外语能力、机械加工等。
增强就业竞争力
帮助学员掌握求职技巧（如面试、职业规划）和职场素养，提高在劳动力市场的适应能力。
促进就业与创业
通过技能提升和创业指导，帮助失业者重返职场或实现自主创业。
职业技能培训
根据市场需求开设课程，涵盖计算机应用、机械加工、服装纺织等领域，采用线上或线下教学方式。
职业规划与指导
帮助学员明确职业方向，进行兴趣、能力评估，制定个性化职业发展路径。
就业指导服务
提供求职技巧培训（如简历制作、面试模拟）和职场礼仪指导，增强求职成功率。
创业培训
为有创业意愿者提供市场分析、商业计划书编写等创业技能培训。
政府机构 ：推动公共就业服务，开展公益性培训项目。
非营利组织 ：提供专业化的职业培训与咨询。
私营企业 ：针对员工开展技能提升或定制化培训。
线上培训 ：利用互联网平台进行远程教学，灵活便捷。
现场教学 ：通过实操课程、工作坊等形式进行面对面的技能训练。
就业培训通过提升劳动者素质，实现培训需求与市场资源的有效对接，促进就业稳定与经济高质量发展。同时，也有助于企业降低人力成本，提升整体竞争力。
以上内容综合了就业培训的多维度定义与实践，涵盖其核心目标、服务内容、实施主体及社会价值。
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