根据搜索结果，就业年龄限制较明显的行业主要集中在以下领域：
互联网及新兴技术行业
互联网头部企业（如字节跳动、拼多多）普遍要求技术岗位年龄在27-30岁以下，甚至部分岗位直接设定30岁门槛。这类企业强调新进人员年轻化，以适应快速变化的技术需求。
人工智能与软件开发领域
技术开发、算法研发等职位对年龄要求较高，通常偏好25-35岁左右的人群，因其需较强的学习能力和技术积累。
新媒体与内容创作行业
新媒体运营、视频制作等岗位常将年龄限制写入招聘条件，倾向于招聘30岁以下从业者，以匹配行业快速发展的节奏。
总结 ：互联网、人工智能等新兴行业因技术更新快、竞争激烈，普遍设置较严格的年龄限制；而传统行业（如司机、普工）则对年龄要求相对宽松。
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