行政单位岗位设置因机构职能和层级不同而有所差异，但综合多个权威信息源，主要岗位可分为以下几类：
办公室主任
负责单位行政办公秩序、物资供应、人员管理及对外协调等工作，是行政部门的枢纽角色。
行政总监（首席行政官）
企业中负责最高日常事务的管理者，对股东负责，参与战略决策。
行政经理/主管
负责部门支持性服务、流程监督及团队管理，如文件处理、会议安排等。
行政助理/文员
处理日常行政事务，包括文件管理、会议组织、数据统计及保密工作。
人事管理岗位
负责招聘、培训、绩效考核及薪酬福利管理，确保人力资源有效配置。
财务会计岗位
承担预算编制、成本控制及财务报表分析，保障单位财务健康。
公共服务专员
提供政策咨询、社区服务或公共卫生等具体服务，直接面向公众。
行政复议辅助岗
从事行政复议与行政应诉的辅助性、事务性工作，如材料整理、法律文书草拟等。
安全保卫/后勤保障岗位
负责单位安全监控、设备维护及后勤服务支持。
秘书类 ：从业务或管理岗位转型的行政人员，需具备强行政能力。
档案专员 ：管理单位档案资料，确保信息安全和合规性。
行政岗位通常需具备良好的沟通协调能力、组织能力及保密意识。
不同单位可能根据职能调整岗位设置，例如创业公司可能淡化行政总监的实权，而大型企业则可能设置更多细分岗位。
以上分类综合了政府机关、企事业单位及社会组织的常见岗位设置，具体以实际机构职能为准。
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