合法就业途径是指通过法律允许的渠道获得就业机会的方式，以下是主要途径及具体形式：
正规招聘网站
通过智联招聘、猎聘、脉脉等平台或地方人才网发布求职信息，信息需经平台审核。
企业官网/官方招聘会
直接访问目标企业官网或参加其举办的招聘会，适合关注特定企业的求职者。
线下招聘会
参加人才市场、高校就业中心或企业举办的招聘会，便于现场沟通了解岗位细节。
公共就业服务机构
通过县级及以上人力资源市场、公共就业服务中心获取信息，或参与政府组织的招聘活动（如春风行动、就业援助月等）。
基层服务项目
参加“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等公益性岗位，既服务社会又实现就业。
自主创业与灵活就业
创立企业或从事自由职业（如写作、设计、咨询等），需注册并依法纳税。
继续升学
通过专升本、考研、留学等方式提升学历，增加就业竞争力。
职业培训与考证
参加职业技能培训并考取相关证书（如PMP、教师资格证），提高就业适配性。
军校招录
报名参军入伍，享受国家提供的职业发展保障。
定向委培与项目就业
参加国家专项计划（如西部计划、选调生）或企业定向培养项目。
信息甄别 ：通过正规渠道求职，警惕虚假招聘信息。
合同规范 ：签订劳动合同时注意条款细节，避免权益受损。
权益保护 ：了解《劳动法》等法律法规，依法维护自身权益。
以上途径均需在法律框架内操作，建议根据个人情况选择合适方式，并持续关注政策动态以把握更多机会。
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