遴选考试主要考察以下内容，题型和侧重点如下：
公共基础知识
包括政治理论、法律基础、经济管理、人文科技、历史地理等模块，考察综合素养。
政策理论水平
重点测试对党的路线方针政策、时事热点的理解与分析能力，常以案例分析形式出现。
分析和解决问题能力
通过案例分析题，要求考生运用理论知识和实践经验提出解决方案，强调逻辑思维和实际操作能力。
公文写作与文字表达
包括公文改错、写作能力测试，以及语言组织、文字表达规范性要求，通常以议论文、通知、报告等文体为主。
专业科目
部分岗位会涉及报考单位所需的专业知识，如经济管理类岗位需测试经济学原理，法律类岗位需掌握法律法规等。
结构化面试
采用“考官提问-考生回答”形式，考察随机应变能力、语言表达、思维逻辑等，常见题目包括：
个人背景与岗位匹配度
优势与劣势及改进措施
工作中遇到的挑战及解决方法
无领导小组讨论（部分岗位）
考察团队协作、沟通协调、观点表达等能力，需在限定时间内就给定话题展开讨论。
题型分布 ：中央机关遴选更侧重主观题（如案例分析、策论文），市直及以下岗位可能包含更多客观题（如选择题、判断题）。
分值构成 ：案例分析、公文写作等主观题分值较高，通常占笔试总分的60%-70%。
备考建议 ：需系统学习政策理论，多做历年真题，提升公文写作和案例分析能力，同时注意答题规范和时间管理。
以上内容综合了近年遴选考试的命题趋势和考纲要求，供考生参考备考。
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