2025年本科生就业情况怎么样

2025年本科就业形势呈现总量压力与结构性机遇并存的特征，具体表现如下：

一、就业总量压力显着

毕业生规模创新高

2025年预计全国本科毕业生达1200-1222万人，同比增加43万人，叠加往届未就业群体，竞争压力空前。

岗位供给不足

校招岗位仅3803家，而应届生达2000万，竞争比例达1:8，热门岗位录取率低于1%。

二、行业需求分化明显

新兴行业需求旺盛

信息技术（AI、大数据、新能源）、医疗健康、金融科技等领域人才缺口大，例如新能源汽车相关岗位同比增长40%，人工智能行业求职人数增速达33.4%。

传统行业岗位缩减

房地产、制造业、传统计算机等就业落实率下滑，部分专业（如学前教育、生物科学）因行业调整需求减少，就业率持续走低。

三、就业结构与区域失衡

专业与岗位脱节

约57%毕业生从事非对口工作，33%完全无关专业，高校专业设置与产业升级存在结构性矛盾。

地域分布不均

长三角、珠三角等发达地区岗位集中，中西部地区人才流失压力大，41.86%毕业生倾向沿海就业。

四、薪资与就业观念变化

薪资水平较低

一线城市平均月薪约1万元，基层岗位薪资普遍低于预期，部分企业起薪不足6000元。

就业观念趋于务实

51%毕业生更看重稳定性，部分选择考研、考公或出国，直接就业信心不足。

五、应对建议

提升技能与适配性 ：加强跨学科技能（如编程、数据分析）培训，关注新兴领域需求。

灵活调整就业策略 ：接受基层岗位或灵活就业，关注中小微企业机会。

关注政策与区域发展 ：优先选择政策扶持的新兴产业或中西部地区就业。