华为对学历的要求因岗位类型和招聘阶段而异，具体如下：
最低学历要求
华为普遍要求本科及以上学历，这是所有岗位的准入门槛。
重点院校偏好
优先招聘985、211工程院校的毕业生，非重点大学毕业生机会较少。
研发类高薪岗位
大部分研发岗位（如软件开发、硬件设计）要求应届毕业生本科及以上学历，且更倾向硕士或博士学历。
管理类岗位要求
需具备管理经验、团队领导能力等软技能，学历要求可能相对宽松，但重点考察综合能力。
特殊岗位例外
生产线等非技术类岗位可能接受中专学历，但需结合实际技能评估。
学历与能力并重
除学历外，华为还注重技术能力、项目经验、沟通能力及英文水平，部分岗位可通过认证、证书或实习经历提升竞争力。
总结 ：华为以本科为基本门槛，重点院校和研发岗位学历要求更高，同时综合能力是核心选拔标准。建议应届生重点提升专业技能和校招竞争力，非重点大学毕业生可通过学历提升或实习积累经验。
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