定向就业是一种特殊的就业模式，指学生在入学时或学习期间与用人单位或教育机构签订协议，明确毕业后到指定单位工作的安排。以下是具体说明：
录取与就业挂钩
定向就业的招生计划需在招生院校调档线下20分内完成，或通过省级招办补充投档，录取时即确定就业单位。
服务特定领域
主要面向艰苦地区、艰苦行业（如军工、国防）及国家重点建设项目，部分高校会专项安排招生计划。
政策支持
可享受20分投档优惠政策，部分岗位可能提供学费减免或生活补助。
档案与证照
定向就业毕业生不发放派遣证、报到证，档案直接转入用人单位，与普通毕业生存在明显差异。
职业稳定性
就业单位在录取时已确定，通常为3-5年服务期，期间不得随意流动。
培养方向
部分定向计划包含职业培训和实习环节，更注重实践能力培养。
适用群体 ：主要面向国家战略需求领域（如农业、环保、国防）及经济欠发达地区人才。
社会价值 ：通过精准匹配，缓解特定行业人才短缺问题，促进区域经济均衡发展。
若对单位或地区有明确规划，且符合个人职业规划，可优先考虑定向就业；若希望拥有更灵活的职业发展空间，则建议选择非定向就业。
温馨提示：
