就近就地就业是当前推动经济与民生改善的重要策略，其核心优势与实施路径可归纳如下：
缓解就业压力与促进产业协同
通过引导劳动力在本地或周边地区就业，可有效分流本地就业压力，同时为产业发展提供人力资源支持，形成产业、企业、就业的良性互动机制。
提升群众收入与生活质量
就地就近就业减少了搬迁成本，使群众能更快获得收入，改善生活条件。例如，崇信县依托资源优势引进企业，直接带动数百人就业。
推动区域经济均衡发展
通过激活农村产业、发展县域富民产业，促进资源向基层流动，缩小城乡经济差距，实现共同富裕。
政策支持与平台建设
各地推出创业增岗、技能助岗、服务暖岗等举措，如盘活闲置资源、发放创业担保贷款、开展职业技能培训等，为群众提供多元化的就业渠道。
产业驱动与就业匹配
发展特色农业（如玫瑰花加工、乡村旅游）、工业项目等，结合土地流转、农村产业升级需求，创造适合本地劳动力的岗位。
公共服务优化
完善就业服务数据库、推行“无接触式”招聘、保障灵活就业者权益，提升就业匹配效率和质量。
随着数字技术应用和社区功能优化，就地就近就业将逐渐从应急性政策转向长期战略，成为主流就业形态。未来需进一步夯实经济基础，优化公共服务供给，以适应经济结构转型需求。
综上，就近就地就业通过政策引导、产业支撑和公共服务优化，实现就业与发展的良性循环，是推动社会稳定与经济可持续发展的关键举措。
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