定向就业人员是指在报考研究生时就已经确定工作单位，并与单位签订定向培养协议的人员。以下是具体说明：
入职前确定单位 ：考生需在报名时与单位签订定向培养协议，协议中明确工作单位、服务年限等条款。
档案与人事关系 ：入学后档案、人事、户口、工资关系仍保留在原单位，无需办理调动手续。
无派遣证与报到证 ：毕业后不发放派遣证和报到证，直接返回原单位报到。
非全日制研究生 ：部分非全日制研究生项目属于定向就业范畴，通常面向特定行业或地区，如艰苦地区、军工、国防等。
专项计划研究生 ：如“专项计划”（如“万人计划”）研究生，需服务于国家战略需求，同样采用定向就业模式。
在职人员 ：已入职人员通过在职研究生招生渠道报考时，若单位委托培养，也属于定向就业。
职业稳定性 ：毕业后直接进入约定单位，避免就业竞争压力。
政策支持 ：部分定向计划享受学费减免、优先录取等优惠政策。
服务国家战略 ：定向就业为艰苦地区或特殊行业输送专业人才。
协议条款 ：需仔细阅读协议内容，明确服务年限、违约责任等条款。
流动限制 ：服务期内一般不得自主择业，否则可能面临违约金或法律责任。
定向就业人员通过协议明确服务单位，享受政策支持，但需接受就业地点和岗位限制。选择时需结合个人职业规划与单位需求综合考量。
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