培训机构店长的绩效工资通常由业绩提成、目标奖金、其他补贴等构成，具体金额因机构政策、地区差异和绩效表现而异。以下是综合分析：
业绩提成
按店总业绩提成 ：普遍比例为10%-3%，例如店总业绩的10%或销售额的5%。 - 从培训费用中提成 ：部分机构从学员培训费中按比例提成，或从用人单位获取分成。
目标奖金
根据业绩完成情况发放，达标后额外奖励。例如：
入职1年内：底薪5%
入职1年以上：底薪6%
3年以上：底薪8%-10%。
其他补贴
包括管理奖、加班补贴、岗位津贴等，具体金额因机构而异。
全国平均水平 ：
月薪约8,754元（中位数9,195元），其中7,000-12,000元占比最高。- 地区差异 ：
大城市或运营良好的机构，月薪可达3万左右，含年终奖后总年薪约10万-18,000元。
机构规模 ：小型机构店长月薪约1万，大型机构可达3万以上。- 个人表现 ：绩效评分、任务完成率直接影响提成比例。- 行业类型 ：例如美术培训店长月薪约6,000-8,000元，而高端课程机构可达6,000-8,000元。
与机构明确绩效考核标准，包括业绩目标、提成比例等细节。- 关注行业动态，不同机构对店长的补贴政策可能调整。
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