自考文凭受歧视的主要原因可归纳为以下五点，涵盖社会观念、就业环境及信息认知等多方面因素：
传统观念偏见
社会普遍更认可全日制学历，认为其学习体系更规范、系统性更强，而自考作为成人继续教育形式，常被贴上“非主流”标签，导致认知偏差。
信息不对称与误解
部分用人单位对自考学历的含金量、课程质量及社会认可度缺乏了解，易产生误解，认为其教育质量不如全日制，或质疑自考生学习能力。
就业竞争压力
全日制毕业生数量激增，自考生在求职时面临更大竞争。部分企业或事业单位更倾向招聘全日制学历者，认为其具备更系统的知识储备。
用人单位硬性规定
部分事业单位、企业或岗位明确要求全日制学历，直接排除自考毕业生，尤其在金融、法律等传统行业，这种规定加剧了不公平现象。
刻板印象与人性因素
社会对自考生存在“自学成才”“缺乏专注力”等负面刻板印象，部分人因自身利益（如竞争岗位）而故意歧视自考学历，忽视其实际学习成果与能力。
补充说明 ：尽管存在上述问题，但自考学历在法律上与全日制学历具有同等效力，且通过自考者通常具备较强的自学能力和时间管理能力。建议通过提升学历透明度、加强宣传等方式，逐步消除社会偏见。
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