机构的特点可以从多个维度进行总结，结合权威资料整理如下：
组织性
机构是具有明确组织结构和层级关系的群体，通过分工协作实现目标。
规范性
机构通过规章制度约束成员行为，确保运作符合既定规范。
目的性
机构存在是为了实现特定社会需求或组织目标，如服务公众、推动经济发展等。
持久性
机构通常具有长期生存能力，能够跨越时空持续运作。
适应性
机构需根据外部环境变化调整策略，具备灵活性和应变能力。
系统性 ：由人、财、物、信息等要素有序组合，形成协同机制。
层级分明 ：明确上下级关系与权责划分，保障管理效率。
目标导向 ：所有活动围绕既定职能展开，如教育、科研、公共服务等。
资源整合 ：有效配置人力、物力、财力等资源，提升整体效能。
风险防控 ：通过规范和监督机制降低运营风险。
社会性 ：作为社会实体，机构与外部环境存在互动关系。
技术依赖性 ：现代机构高度依赖信息技术实现数据驱动决策。
以上特点共同构成了机构的综合框架，不同类型机构（如企业、非营利组织、政府机构等）可能侧重某些特征，但整体上均体现这些基本属性。
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