就业金做什么科目

就业补助金的会计科目处理需根据其性质和用途进行区分，具体如下：

一、员工就业补助金

计入工资薪金

若就业补助金是作为员工薪酬的一部分（如一次性岗位补贴、安家费、培训费补贴等），则应计入"应付职工薪酬"科目。会计分录为：

借：管理费用/销售费用/制造费用

贷：应付职工薪酬

支付时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款

特殊情况处理

若补助与特定项目相关（如项目结束后的奖励），可能计入"其他收益"或"营业外收入"，但需符合非日常活动的定义。

二、企业收到的就业补助金（如财政补贴）

营业外收入

企业收到的就业补助金通常属于非日常经营活动收入，应计入"营业外收入"科目。会计分录为：

借：银行存款

贷：营业外收入

其他应付款（需退返时）

若补助为政府专项补贴且需退还（如符合条件的返还型就业补助），则先计入"其他应付款"，实际收到时冲回：

记入时：借：其他应付款——政府补助 贷：银行存款

实际支付时：借：其他应付款——政府补助 贷：银行存款

三、注意事项

政策遵循 ：不同地区对就业补助金的定义和科目要求可能不同，需参照当地财政部门规定；

税务影响 ：计入"应付职工薪酬"的补助部分需计入工资薪金总额，可能影响企业所得税计算。

建议根据具体业务性质咨询当地税务机关或会计准则制定机构，以确保合规处理。