就业前培训是为帮助初次求职人员、失业人员及需要转换职业的人群提升就业能力而开展的职业知识和技能培训。以下是具体解析：
定义与目的
就业前培训通过系统培训，帮助目标群体掌握岗位所需的专业知识与技能，增强就业竞争力，促进其顺利进入职场或实现再就业。
主要对象
初次求职者 ：首次进入劳动市场的人员，如高校毕业生、农村转移劳动力等。 - 失业人员 ：因企业裁员、倒闭等原因失去工作的人群。 - 职业转换者 ：需从原岗位转向新行业或新职业的人员。
培训内容
专业技能 ：与目标岗位直接相关的操作技能、技术知识等。 - 通用能力 ：沟通协作、团队合作、心理素质等软实力培养。 - 职业素养 ：职业道德、企业规章制度、安全知识等基础规范。
实施主体
由职业学校、就业训练中心、企业培训机构等专业机构负责实施，部分内容可能结合企业实习或实践。
与再就业培训的区别
就业前培训侧重于初次就业能力培养，而再就业培训则针对已失业人员，帮助其快速适应新岗位需求。
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