根据最新政策规定，灵活就业需满足以下核心条件，具体要求可能因地区略有差异：
年龄限制
一般要求年满16周岁，男性未满60周岁、女性未满55周岁，且未达到法定退休年龄。
部分地区对户籍有特定要求，如杭州市要求本地户籍或持有《浙江省居住证》。
户籍条件
多数地区允许本地户籍或符合居住证规定的非本地户籍人员申请，但需在户籍地或就业地办理登记。
就业形式
以非全日制、临时性、季节性或弹性工作为主，如自由职业、个体经营、临时工等。
需明确与用人单位无全日制劳动关系，且不属于公益性岗位或领取营业证照的人员。
灵活就业证明
需提供相关材料，如个体工商户营业执照、劳务协议等，以证明就业形式合法性。
参保类型
以个人身份参加城镇职工基本养老保险（部分地区可能包含医疗保险）。
需满足缴费能力，如稳定收入来源。
登记与材料
需在户籍地或就业地街道/社区人力社保机构办理登记，提交身份证明、收入证明等材料。
社保覆盖限制
已在用人单位参加社保者、领取失业保险金者等不符合条件。
健康与经济要求
需具备基本健康状况以适应工作，部分地区可能要求评估经济能力。
总结 ：灵活就业的核心条件为年龄、户籍、合法就业形式及社保登记，具体需结合当地政策执行。建议提前咨询当地人社部门获取最新细则。
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