矿工就业条件需结合不同岗位类型综合要求，主要分为以下几类：
年龄与性别
通常要求男性成年人，年龄多在18-45岁之间，有经验者可放宽至45岁以上。
部分岗位（如技术管理类）可能要求大专及以上学历。
身体健康
需通过严格体检，无职业病（如尘肺病）、传染病及慢性疾病，且体能达标（如扛沙袋、绕桩测试）。
严禁有抽烟、酗酒等不良习惯。
安全意识与培训
必须完成安全培训并取得合格证书（如矿山安全证、施工证等）。
需熟悉煤矿安全规程，具备防范事故的能力。
教育背景
初中及以上文化程度是基础要求，部分技术岗位需大学或矿业相关专业学位（如机械工程、矿业工程等）。
专业技能
掌握矿山开采、设备操作、故障排查等实用技能，部分岗位需通过专业认证（如焊接证、矿山安全员证）。
熟悉计算机技术、下井队伍管理及应急处理能力。
工作经历
有煤矿相关工作经验者优先，可适当放宽年龄限制。
新入职员工通常需完成一定期限的实践操作培训。
综合素养
具备团队合作精神、责任心及独立判断能力，能够适应高强度、高危的工作环境。
技术管理岗位 ：除上述条件外，还需通过政治理论、专业技术笔试，部分岗位要求中级以上职称。
井下工人 ：重点考察体能（如沙袋扛举测试）、安全知识及适应井下环境的能力。
政工/办公室岗位 ：需本科及以上学历，相关专业背景，侧重沟通协调及文字处理能力。
矿工岗位对健康、技能和管理能力要求较高，建议求职者提前通过正规培训提升资质，并关注当地煤矿企业的具体招聘公告。
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