沈阳教师招聘考试内容主要分为以下几类，具体以当年最新招聘公告为准：
教育基础知识
包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等，考察教育理论知识的掌握程度。
学科专业知识
涵盖从幼儿园到中学的学科知识，考察应聘者的学科素养和教学能力，通常为20门专业课程。
职业能力倾向测验（D类）
言语理解 ：测试语言表达和理解能力；
数量关系 ：涉及数学运算和逻辑推理；
判断推理 ：包括图形推理、类比推理等；
资料分析 ：通过数据解读和统计分析能力测试。
综合应用能力
通过案例分析、教学设计、教学策略等环节，考察综合素质及实际应用能力。
试讲/说课 ：模拟课堂教学，考察教学设计、语言表达、课堂管理能力；
答辩 ：针对试讲内容进行提问，考察临场应变和专业知识应用能力。
考试形式差异 ：部分岗位可能将教育理论基础知识与学科专业知识合并考查，而另一些地区会单独测试公共基础知识（如政治、法律）或职业能力测试；
成绩计算 ：D类科目满分150分，职业能力倾向测验与综合应用能力按5:5比例计入总成绩。
建议考生以最新官方发布的招聘公告为准，并结合自身报考岗位要求进行备考。
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