再就业是指已经就业后又失业的人群重新获得工作的过程。具体来说，它包含以下几个方面的含义和特点：
再就业的主体是曾经有过工作经历和经济收入的人群，他们因企业倒闭、裁员、合同到期等原因失去工作后，通过各种方式重新找到合适的工作。
就业状态变化
初次就业是首次获得工作，而再就业则是在已有工作基础上失去工作后重新就业。
劳动关系延续性
再就业者通常保留过与原企业的劳动关系，或与新的企业建立新的劳动关系，属于“有工作经历”的群体。
资源整合与稳定
再就业通过重新配置劳动力资源，缓解经济结构调整带来的就业压力，促进社会稳定。
政策支持对象
国家通过税收减免、贷款优惠、创业扶持等政策，鼓励企业吸纳再就业人员，推动经济可持续发展。
二次就业 ：特指大学毕业生等群体首次就业后再次失业的就业状态，与再就业的“有工作经历”条件不同。
失业人员再就业 ：侧重于从未就业过的人群重新就业，与再就业的“曾经就业”属性相区别。
政策利用
积极申请国家提供的再就业培训、创业补贴等政策支持。
能力提升
通过职业培训、学历提升等方式增强就业竞争力，优先选择技术型、高需求行业。
观念转变
树立自主就业意识，结合自身优势选择灵活就业形式，如兼职、自由职业等。
再就业不仅是个人职业发展的必要环节，也是社会经济稳定与资源优化配置的重要保障。通过政策引导与个人努力，可有效提升再就业率与质量。
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