灵活就业人员是指在劳动年龄范围内（男年满16周岁且未满60周岁、女年满16周岁且未满55周岁，不含在校学生）的人群，他们以非全日制、临时性、弹性工作等灵活形式实现就业或再就业。以下是具体说明：
就业形式
包括非全日制（如小时工、兼职）、临时性（如项目工、季节工）、阶段性（如实习、短期合同）和弹性工作（如远程办公、自由职业）等多种形式。
人员范围
年龄要求：男16-60周岁，女16-55周岁（不含在校学生）。
身份要求：需为完全民事行为能力人或视为完全民事行为能力人。
自由职业者
如律师、撰稿人、网络主播、网店主等，依靠个人技能或专业知识独立开展业务。
个体工商户
无雇工或雇工人数较少，以个人或家庭为单位经营小型企业或服务项目。
新业态从业者
包括网约车司机、快递员、外卖骑手等依托平台就业但未建立正式劳动关系的人员。
其他形式
如家庭帮工（如照顾老人、儿童）、钟点工等。
社保参保
需参加基本养老保险和基本医疗保险，部分地区允许开立住房公积金账户，但生育保险、失业保险和工伤保险需根据当地政策确认。
政策支持
自2015年起，年满16周岁、未达退休年龄的灵活就业人员可自愿申请以个人身份参加企业职工基本养老保险。
与传统全职员工 ：灵活就业人员无固定工作单位，而全职员工则受《劳动合同法》保护，享有五险一金等权益。
与失业人员 ：失业人员指当前无工作但正在积极求职者，而灵活就业人员则是以工作收入为主。
综上，灵活就业人员以就业形式灵活为特征，覆盖范围广泛，但需注意社保参保的差异与权益保障的局限性。
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