工厂招聘对学历的要求因岗位类型、企业规模和地区差异较大，主要分为以下四类：
普工/操作类岗位
学历要求 ：初中或高中毕业即可，部分企业可能不要求毕业证，但需具备基础读写能力。 - 岗位特点 ：流水线操作、装配、质检等，注重体力与基础技能。
技术类岗位
学历要求 ：中专、技校或大专以上，部分研发岗位需本科及以上学历。 - 岗位特点 ：设备操作、维护、焊接、电工等，需专业技能或培训。
管理类岗位
学历要求 ：大专或本科以上，通常需3年以上相关管理经验。 - 岗位特点 ：生产调度、班组管理、质量管控等，需综合协调能力。
特殊岗位
学历要求 ：部分电子厂、制药厂等对特定岗位（如工程师、质检员）要求大专或本科学历，且可能需相关专业背景。 - 岗位特点 ：涉及复杂工艺、质量控制或研发，对专业性要求较高。
总结 ：工厂招聘更注重岗位匹配度而非学历本身。普工岗位学历门槛较低，技术和管理岗位逐步提升要求，特殊岗位则根据行业需求设定标准。建议求职者根据自身技能和目标岗位选择方向。
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