根据搜索结果，就业准备需从意识、技能、心理、资源等多方面入手，具体可分为以下五类：
目标明确 ：尽早确定职业方向，结合兴趣、能力和价值观制定规划，避免盲目跟风。
意识培养 ：从大一开始参与兼职、实习，积累就业经验，了解行业动态。
专业知识 ：扎实掌握本专业核心课程，通过项目实践提升应用能力。
通用技能 ：强化沟通、团队协作、问题解决等职场必备能力。
证书考取 ：考取与目标岗位相关的职业资格证书（如计算机等级证、营销师证等）。
心态调整 ：保持积极乐观，正确看待挫折，培养抗压能力。
角色认知 ：明确岗位需求，避免攀比心态，理性评估自身适配性。
人脉拓展 ：通过实习、社交活动建立广泛的人际网络，利用校友、亲友等资源。
信息收集 ：关注招聘信息、行业报告，分析市场需求变化。
材料精炼 ：制作突出重点的简历，附上成绩单、证书、作品集等。
面试技巧 ：准备常见面试问题，进行模拟面试练习，掌握沟通与应变能力。
总结 ：就业准备需系统性规划，从意识觉醒到技能提升，再到资源整合，每个环节都需针对性强化。建议结合自身情况，制定个性化方案，并持续优化调整。
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