国际就业是指国内公民受国内派遣或受境外雇主的雇佣，到国外从事职业活动以获取劳动报酬的行为。这一概念包含多种形式，具体可分为以下两类：
境外就业
指国内公民受国内企业或机构派遣，或直接与境外雇主签订劳动合同，在境外工作。例如劳务输出、工程承包、劳务合作等。
国内企业境外投资就业
国内企业通过海外子公司或分支机构雇佣当地员工，属于国内企业“走出去”的就业形式。
法律约束 ：受派遣协议和就业所在国劳动法律的双重约束；
收益性质 ：以获取劳动报酬为目的；
时间范围 ：属于定期就业，而非临时性或零时工作。
随着全球化进程加快，国际就业成为个人获取更高收入、技术交流或生活品质提升的重要途径。中国等国家的公民因教育、技术或生活成本等因素，逐渐增加境外就业比例。
国际就业需注意合同条款、劳动权益保护及汇率风险等，建议通过正规机构办理出入境手续。
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