就业程序是指毕业生从毕业前准备到毕业后正式入职的整个流程，涉及学校、用人单位及个人的多环节协作。以下是具体流程：
生源统计与资格审查
学院核对毕业生信息，学校就业处进行资格审核，形成毕业生资源库。
就业政策宣传与信息收集
开展就业指导讲座、供需见面会，收集企业需求信息，为毕业生提供就业渠道。
签订就业协议与档案派遣
毕业生与用人单位签订三方协议，学校统一办理档案、户口迁移及报到证发放。
需求分析与计划制定
确定岗位需求、制定招聘计划，并通过政府平台、企业官网等发布信息。
简历筛选与测评
接收求职材料，组织笔试/面试，评估候选人能力与适配性。
录用与协议签订
通过测评者签订正式就业协议，明确双方权利义务。
职业规划与材料准备
明确就业方向，制作简历、求职信等材料，参加实习或培训提升竞争力。
信息获取与投递
通过招聘会、网络平台投递简历，主动联系企业获取面试机会。
面试与签约
准备面试内容，通过考核后与用人单位签订就业协议。
入职与档案转接 ：携带报到证办理入职手续，完成档案、户口、团党关系转移。
改派与跟踪服务 ：择业期内可申请改派，学校提供就业指导与跟踪服务。
温馨提示：
