就业推荐函是一种正式的书面推荐材料，由个人（如雇主、教授、导师等）撰写，用于向潜在雇主或教育机构推荐求职者或申请者。其核心作用是通过第三方背书增强求职者的竞争力。根据使用场景区分，主要分为以下两类：
内容构成
包含毕业生基本信息、学业成绩、奖惩记录、社会实践经历、特长及能力评估、就业意愿声明、学校推荐意见及公章。
作用
作为官方认证文件，帮助用人单位快速了解毕业生的综合情况，是招聘过程中的重要参考依据。
内容构成
侧重求职者的专业能力、技能水平、个人品质评价及适合岗位的匹配度分析，通常包含推荐人联系方式及推荐理由。
作用
为求职者提供权威背书，尤其在求职初期或竞争激烈时，可显着提升竞争力。
权威性差异 ：学校推荐表具有官方认证性质，第三方推荐函则依赖推荐人的影响力。
填写规范 ：需根据具体要求规范填写，建议提前与推荐单位沟通内容重点。
时效性 ：部分推荐表需配合求职进度使用，建议尽早准备。
建议求职者根据实际需求准备相关材料，并针对性调整推荐内容。若需进一步了解具体格式要求，可咨询所在学校就业指导部门或推荐单位。
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