校企就业是指学校与企业合作，通过多种形式促进学生就业的教育模式。根据搜索结果，其核心特点和实施方式可总结如下：
合作模式多样化
校企合作形式包括实习就业、订单培养、就业推荐、共建实训基地等。学生可在校期间到企业实习，毕业后优先安排就业；部分院校与企业签订三方协议，约定就业岗位和薪资待遇。
就业稳定性较高
通过“订单培养”或协议就业，学生毕业后可直接进入合作企业工作，减少求职周期。但需注意，并非所有合作项目要求学生必须入职，需根据个人意愿选择。
促进产教融合
校企合作将产业需求融入教学过程，帮助学生掌握实用技能，提升就业竞争力，同时为企业输送符合岗位需求的专业人才。
实习就业
学生在毕业前到合作企业进行实习，积累工作经验，实习表现优秀的可直接转正。
订单培养
学校根据企业需求设置专业课程，学生完成学业后直接进入指定企业工作，实现“入学即就业”。
就业推荐
学校定期举办招聘会或邀请企业到校招聘，向学生推荐签订就业协议的企业，学生可自主选择。
共建实训基地
学校与企业共同建设实训基地，提供真实工作场景，提升学生实践能力。
优势 ：降低就业门槛，提升就业质量，增强学生职业规划意识。
注意事项 ：需谨慎签订三方协议，明确权益；部分项目可能限制专业选择，需结合自身职业规划。
综上，校企就业通过多种机制实现教育与产业的协同发展，适合希望获得稳定就业机会且希望掌握专业技能的学生。
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