就业能力主要由以下五个核心要素构成，涵盖专业技能、通用能力及个人特质：
专业技能
指个人在特定领域内掌握的理论知识和实践能力，是胜任工作的基础。例如，会计需数学功底，护士需护理技能。
通用技能（软性技能）
包括沟通能力（听、说、读、写）、团队合作、问题解决、学习能力、适应能力等，适用于多种职业场景。
个性品质与态度
如责任心、敬业精神、自信心、情商、适应力等，直接影响工作表现和职业发展。
自我管理能力
涉及时间管理、情绪调节、目标设定及持续学习，是应对工作挑战的关键。
职业素养与资源
包括职业道德、团队协作意识、社会资本（如人脉网络）及对行业动态的敏感度。
总结 ：就业能力是专业能力与通用技能的结合，同时受个人品质、管理能力及外部资源的影响，需根据职业需求动态调整能力结构。
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