就业安全协议是用人单位与劳动者为保障就业权益、明确双方责任而签订的协议，主要包含以下要点：
核心目的
通过明确就业岗位稳定性、遵守法律法规等条款，为劳动者提供职业安全感，降低失业风险。
主要内容
岗位稳定性 ：规定用人单位在一定期限内不得随意解除劳动关系，保障职业连续性。 - 法律合规 ：要求双方遵守国家法律法规，禁止从事违法违规活动。 - 信息与资质 ：应聘者需提供有效证件（如毕业证、身份证），用人单位需核实信息真实性。 - 安全保障 ：涵盖工作场所安全、应急计划、个人防护装备等，明确双方安全责任。
适用范围
适用于全职、兼职、临时工等所有员工，尤其强调施工岗位的安全责任。
法律效力
协议经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力，双方需严格履行。
总结 ：就业安全协议通过规范就业流程、明确双方权益，平衡企业用人需求与劳动者保障，是劳动关系中的重要法律文件。
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