非正规就业是指在正规就业体系之外，缺乏稳定劳动关系和社会保障的就业形式。其核心特征包括就业形式灵活、劳动关系松散，且通常无法享受正式员工福利。以下是具体解析：
定义与特征
非正规就业与正规就业（如签订长期合同、享受社保等）相对，主要表现为：
无固定劳动合同或仅存在事实劳动关系；
工作时间、收入不稳定，可能涉及临时性、兼职或家庭式生产；
缺乏社会保障（如医疗、养老等）。
主要形式
包括：
临时/兼职工作 ：如家政、配送、维修等临时性劳务；
微型企业/个体经营 ：雇工少、管理松散的经济组织；
公益性劳动 ：参与社区保洁、绿化等非营利性服务。
社会背景
日本自20世纪90年代经济泡沫破裂后，为降低成本推行劳动市场灵活化，导致非正规就业比例从20%增长至2023年的40%。国际劳工组织（ILO）也将其定义为与正规就业相对的概念。
相关组织
非正规就业劳动组织通常为非盈利性机构，帮助失业人员通过生产自救获得收入和社会保障，如社区服务队、家庭作坊等。
总结 ：非正规就业是经济转型期灵活用工的产物，其存在加剧了社会不平等，需通过政策完善和社会保障体系强化来应对。
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