尚未初次就业是指个人在职业生涯起始阶段（如毕业或结束学业后）尚未进入正式工作状态，但可能处于待就业或失业状态。具体包括以下情况：
毕业未就业
指毕业生在毕业时未找到工作，或未与单位签订三方就业协议。例如，专科及以上毕业生毕业两年内未签订劳动合同的，也视为未初次就业。
待就业状态
已具备教育背景或技能，但正在积极寻找工作，可能已投递简历或参加面试，但尚未获得正式岗位。
非首次就业人群
之前有过工作经历（如离职、解约等）的人员，不属于初次就业范畴。例如，曾就职后离职再求职者，属于二次就业。
政策差异与时间限制
不同地区或行业对“未初次就业”的定义可能略有差异，部分政策将毕业两年内未就业作为判定标准。
总结 ：该概念强调“首次就业状态”的缺失，涵盖毕业未就业、待业及非首次就业人群，具体需结合政策及个人实际情况判断。
温馨提示：
