综合类考试的内容因考试类型和岗位要求不同而有所差异，主要涵盖以下方面：
公共基础知识
包含法律、政治、经济、社会、文化等基础理论知识，如宪法、民法、行政法等。
职业能力测试
行测 ：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析；
申论 ：综合分析问题、提出解决方案及文字表达能力。
教育类 ：学科知识、教学设计等；
医疗类 ：医学基础知识、临床案例分析等；
财务类 ：会计原理、财务管理等。
英语 ：选词填空、阅读理解等；
性格测试 （如EPI）：评估职业素质，不计入总分。
闭卷笔试 ：涵盖文字型（阅读分析）、图表型（数据解读）等题型；
综合素质 ：包括逻辑思维、组织协调、应变能力等。
总结 ：综合类考试以公共科目为核心，结合专业知识和综合能力测试，具体内容需根据报考岗位（如事业单位、银行等）确定。
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