根据2025年最新政策及市场情况，海本（即海外留学回国人员）赴港就业的可行性及注意事项如下：
外劳输入计划支持
香港因人口老龄化严重，推出外劳输入计划，欢迎有技能的大陆人才。该计划提供薪资保障，要求外劳薪资不低于本地同行业中等水平且按时发放。
薪资与福利优势
薪资水平 ：2025年香港平均月薪约19,806元，部分应届生可达27,528港元，远高于内地。
福利保障 ：包括不低于本地中位数薪资、每月7号发放工资、不拖欠、996工作制限制、强积金等。
加薪趋势 ：2024年香港打工人平均加薪3.5%，预计2025年将达3.8%-4.0%，且粤港澳三地薪酬调整同步。
优才计划
需满足综合计分制要求，评分需达到70分以上，流程约需1年。适合具备专业技能或高学历者。
高才计划
针对具有特殊才能或经验的人才，如科研、艺术、商业等领域的专家。
专才/科才计划
适用于具备专业资质（如工程师、医生等）或本科及以上学历者。
留学深造后就业
通过香港高校（如香港大学、香港中文大学）攻读硕士课程，毕业后可申请留港工作，满足7年工作年限可获永居资格。
竞争力与门槛
香港本地企业招聘更倾向本地经验丰富的求职者，应届生需通过严格筛选。建议提前规划职业发展路径，积累相关经验。
生活成本与适应问题
香港消费水平较高，生活成本压力较大。建议做好财务规划，并适应香港的社会文化环境。
职业发展空间
香港职场竞争激烈，晋升机会需通过持续努力和业绩证明。建议选择行业前景好的领域（如金融、科技、医疗等）。
2025年海本赴港就业存在政策支持与市场机遇，但需结合个人条件选择合适途径。建议优先提升专业能力，规划职业发展路线，并做好长期适应准备。
温馨提示：
