医院财务科通常设置以下岗位，涵盖财务管理、核算、监督及服务等多个职能模块：
财务科科长
负责全面管理，包括财务规划、预算编制、制度执行监督及重大决策支持。需确保财务数据准确性和合规性。
会计核算岗位
会计室 ：负责日常记账、凭证审核、财务报表编制及固定资产管理。 - 收入/支出/成本核算 ：分别管理医疗服务收入、药品支出、设备采购等具体财务项目。 - 资本/基金核算 ：处理医院长期投资、基金运作等特殊财务事项。
出纳与资金管理
出纳员 ：负责现金收付、银行对账及现金流管理，确保资金安全。 - 资金核算 ：制定资金管理制度，监督收支平衡与资金调度。
收费与结算岗位
门诊/住院收费员 ：处理诊疗费、医保报销等收费工作，维护就诊记录与费用清单。 - 医保结算协调 ：与医保机构对接，完成费用审核与结算。
监督与审计支持
稽核岗 ：审核财务记录，发现并纠正违规行为，保障数据合规性。 - 内部/外部审计协调 ：配合审计工作，提供所需财务资料与分析。
辅助与分析岗位
财务分析 ：通过数据解读为管理层提供决策支持。 - 票据/档案管理 ：负责发票、凭证等财务单据的归档与保管。
信息化管理
系统维护岗 ：保障财务信息系统的稳定运行与数据安全。
说明 ：不同医院可能根据规模和业务需求调整岗位设置，例如大型医院可能增设总会计师、财务分析师等岗位。核心岗位（如财务科科长、会计核算岗）是财务管理的基石，其他岗位则围绕其展开支持性工作。
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