就业安置培训通常包含以下核心内容，具体形式和内容可能因机构类型和合作需求有所不同：
专业技能培训
根据岗位需求设计，涵盖职业技能、实践操作、行业规范等，例如机械维修、会计实务、新能源技术等。
职业素养与软技能
包括职业素养、沟通技巧、团队合作、时间管理、压力管理等，帮助提升就业竞争力。
行业知识与前沿动态
介绍行业现状、发展趋势及最新技术，增强学员的岗位适配性。
线上课程 ：通过网络平台进行理论教学和直播实操。
线下实训 ：在专业机构或企业进行实地操作训练。
企业实习 ：安排学员到合作企业实习，积累实践经验。
时间安排 ：通常为短期（数月）到长期（数年），具体以协议约定为准。
费用承担 ：可能由企业赞助、学校减免或学员自付，部分项目可能包含政府补贴。
就业指导
提供简历优化、面试技巧、职业规划等指导，协助学员找到合适岗位。
跟踪服务
培训结束后持续提供就业推荐、职业发展咨询等支持。
特殊群体支持
针对退役军人、残疾人等特殊群体，提供专项培训和生活技能辅导。
薪资待遇 ：部分项目提供实习期工资，转正后薪资范围明确。
社会保障 ：五险一金等法定保障，部分项目包含心理健康辅导等福利。
以上内容综合了不同场景下的就业安置培训模式，具体以实际协议条款为准。
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