主要简历内容可分为以下核心部分，需根据求职方向和岗位要求进行针对性调整：
个人信息
姓名、性别、出生年月、联系方式（电话/邮箱）、家庭住址等。
可补充目标工作地点、求职意向等。
教育背景
毕业院校、专业、学位、入学/毕业时间，重点突出与应聘岗位相关的课程和学术成就（如GPA、奖学金、论文发表等）。
学校与专业 ：列出最高学历的毕业院校及专业，211/985院校可标注。
学术成就 ：包括课程成绩、获得的奖学金、荣誉称号（如优秀学生干部、三好学生）等。
时间倒序排列 ：从最近的工作/实习经历开始，包含公司名称、职位、工作时间、主要职责及业绩数据（如项目成果、效率提升百分比）。
STAR原则 ：使用“情境-任务-行动-结果”结构描述经历，突出可量化的成果。
岗位匹配 ：明确目标职位及行业方向，结合个人优势与岗位需求进行表述。
职业规划 ：简短说明3-5年职业目标，体现长期发展潜力。
社会活动与荣誉
参与的志愿者活动、社团组织、竞赛获奖等，展示综合能力。
技能证书
外语等级证、计算机证书、职业资格证书等。
自我评价/优势
突出专业技能、项目经验、团队协作能力等与岗位相关的优势。
排版清晰 ：A4纸内排版，信息分段明确，使用主动语态描述工作内容。
数据支撑 ：尽量用数字（如业绩增长百分比、项目规模）替代模糊描述。
针对性调整 ：根据招聘信息拆解岗位要求，筛选相关经历并突出展示。
以上内容构成简历的核心框架，需根据实际情况调整详略。建议优先突出学历背景、相关经验及业绩数据，以提升竞争力。
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