转移就业登记是指劳动者在就业状态发生变化时，依法向户籍所在地或居住地就业服务机构办理的就业信息变更手续。这一制度旨在规范就业管理，保障劳动者的合法权益，并促进人力资源合理流动。具体可分为以下要点：
城乡统一就业管理
适用于所有符合条件转移就业的劳动者，无论户籍或居住地，均需在迁入地或原户籍地办理登记。
农村劳动力转移就业
特指具有农业户口的农村劳动力，需满足年龄（男性16-59岁、女性16-49岁）和劳动能力条件，因农业劳动时间不足、技能不匹配等原因转为非农业就业。
基本条件 ：需在原户籍地或居住地连续缴纳社会保险满1年，且无欠缴记录。
特殊情况 ：辞职、被辞退、失业等情形下，需在30日内办理转移登记。
线上办理 ：通过当地政务平台或就业服务网站提交个人信息、就业单位证明等材料。
线下办理 ：到户籍所在地乡镇社保办或居住地社区服务中心提交材料，核发《农村劳动力转移就业许可证》。
权益保障 ：确保劳动者在迁入地享受社保补贴、职业培训、创业扶持等政策。
统计服务 ：为政府制定就业政策提供数据支持。
信息共享 ：实现户籍地与迁入地就业信息的互联互通。
若在迁入地已办理就业登记，需主动注销原户籍地的转移就业信息，避免重复登记。
不同地区对具体材料要求可能略有差异，建议提前咨询当地就业服务机构。
以上内容综合了《就业促进法》及各地就业服务政策，确保覆盖主要情形。若需进一步了解具体操作流程，可访问当地政务平台或拨打12333热线咨询。
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