未实际就业是指个人虽然具备劳动能力或处于求职状态，但尚未进入实际工作状态的情形。具体可分为以下几种情况：
积极求职但未签约
正在投递简历、参加面试，但尚未与任何单位签订正式劳动合同。
毕业未就业
指毕业后的两年内未找到工作的毕业生，属于待就业的典型群体。
三方协议未转正
签订了三方协议但未进入实际工作（如仍在校实习、未转正），通常不视为正式就业。
合同未生效
签订劳动合同但存在未缴纳社保、未按时发放工资等情形，实际未形成劳动关系。
零就业人员 ：包括失业、未就业、无业、退休、家庭主妇、残疾人等群体。
未落实就业 ：指未签订劳动合同、未缴纳社保或未领取工资的毕业生。
劳动法认定 ：仅签订三方协议不构成就业，需实际履行工作内容。
政策关注 ：未就业群体可能享受就业补贴、创业支持等政策帮扶。
总结 ：未实际就业的核心特征是“无实际工作行为”，但可能处于求职、实习或特殊就业过渡阶段。需结合具体法律法规（如《劳动合同法》）及地方政策，判断是否形成劳动关系。
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