就业过渡人员是指处于职业转换期的人群，主要分为以下两类：
毕业生就业过渡期人员
指从毕业到正式就业的时间段，通常持续1-3个月至2年。期间未落实就业单位者，可享受应届毕业生同等待遇（如社保、公积金等）。例如，高校毕业生毕业后需适应新工作环境、积累经验，或等待合适岗位空缺。
过渡聘员（编外人员）
在事业单位中，因机构改革或编制调整设立的临时岗位，聘员与正式编制人员享有相同工资待遇，但不占编制。这类人员属于过渡性安排，旨在保障员工基本权益。
总结 ：就业过渡人员涵盖毕业生职业转换期和事业单位临时岗位两类，前者以时间为主，后者以岗位性质为主，均涉及过渡性安排。
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