就业形式是指人们获取职业或收入的途径和方式，主要分为以下五类，涵盖从传统到新兴的多样化模式：
正规就业
通过签订6个月以上劳动合同，在企业、事业单位或国家机关等正规组织工作，享有稳定工作条件和劳动保障。
非正规就业
包括临时工、季节工、非全日制工等，以小时或短期合同为主，通常缺乏正式劳动合同和稳定福利。
自主就业
通过创业、自雇或自由职业实现就业，如开设实体店、从事个体经营等，需自行承担经营风险。
灵活就业
工作时间、地点灵活，如兼职、远程工作、弹性工时等，常见于互联网行业或服务领域。
定向就业
针对特定培养计划（如委培生）回到原单位就业，通常与入学协议相关。
补充说明 ：
不同就业形式在法律地位、收入稳定性、职业发展等方面存在差异，需根据个人需求和能力选择。- 新就业形态（如平台经济从业者）也属于当前就业形式的重要组成部分。
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