直接就业人员指毕业生完成学业后，未选择继续深造或参加其他培训，而是直接进入职场工作的人员。以下是具体说明：
定义与特点
直接就业强调“直接进入职场”，即毕业生将所学知识和技能应用于实际工作中，快速实现从学生到职场人的角色转换。
就业方式与原因
原因 ：毕业生具备足够的专业能力，企业急需填补岗位空缺，双方需求匹配。 - 方式 ：通过招聘、实习转正等途径直接入职，无需经历中间的学历提升或技能培训。
优势与影响
对毕业生 ：
早进入职场积累经验，提升职业技能。 - 可能面临工作压力较大，需快速适应职场环境。 - 对企业 ：
快速填补人才缺口，提高生产效率。 - 需确保招聘岗位与毕业生能力匹配，避免资源浪费。
与间接就业的对比
间接就业包括继续深造（如考研、考公）或参加职业培训后再就业，而直接就业则跳过了中间的过渡阶段。
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