刚毕业就业时，需综合考虑个人需求、职业发展、企业环境等多方面因素，以下是核心要点：
个人需求与价值观匹配
初期以生存为主，优先选择能养活自己的工作（如薪资覆盖房租、社保等）；
长期发展需关注兴趣与能力，避免仅凭薪资选择工作。
职业发展空间与成长性
选择有晋升机会、行业前景好的企业，避免家族企业或发展停滞的公司；
重视学习机会和资源积累，而非短期薪资。
企业环境与文化契合度
选择与个人价值观相符、团队氛围良好的公司，注重企业文化与工作生活平衡；
优先考虑正规企业，关注五险一金、福利待遇等基础保障。
薪资与福利 ：合理薪资是基础，但需结合发展前景综合评估；
实践与经验 ：通过工作积累经验，提升职业技能和竞争力；
灵活性与稳定性 ：平衡工作强度与职业稳定性，避免频繁跳槽。
自我评估 ：明确当前需求（生存、成长、兴趣等），结合实际情况选择；
信息收集 ：通过实习、校友等渠道了解企业真实情况，避免信息盲；
保持开放 ：初期可尝试不同领域，后期再根据经验调整职业方向。
温馨提示：
