安置就业老师是指在教师职业变动或教育机构调整过程中，由相关部门或单位对教师进行的工作岗位重新安排。具体包括以下要点：
核心定义
指教师因离职、退休、学校撤并、职业转换等原因，由教育部门或单位调配至其他岗位的过程，旨在保障教育教学工作的连续性。
主要工作类型
转岗 ：根据教师专业、能力调整至其他学校或教育机构，如担任教育管理、教材编写等职务；
退休安置 ：为达到退休年龄的教师提供福利待遇，保障其退休生活；
创业支持 ：部分机构可能为教师提供创业指导和资源支持。
工作特点
需结合个人情况（如教育背景、工作经验）进行匹配；
可能涉及工作地点、科目或职务的调整。
区别于传统就业
与学校分配的“对口安置就业”不同，安置就业更侧重于职业转换或机构调整后的岗位适配，而非单纯的专业对口。
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