关于在编教师每年需要参加的考试，根据相关政策和地区差异，主要涉及以下两类考试：
所有在岗教师需定期接受每五年一次的注册考核，考核内容包含：
师德考核 ：评估教师的职业道德表现；
业务考核 ：考察教师的专业知识、教学能力等；
教学工作量考核 ：核实教师的教学任务完成情况。
该政策自2015年实施，旨在规范教师管理，提升教师队伍整体素质。
教师招聘考试频次因地区和年份而异，主要特点如下：
考试频次
多数省份每年举行 1-2次 教师招聘考试，通常与事业单位招聘同步进行；
部分地区（如四川、遵义等）可能每年组织 2次及以上 考试，涵盖统考和联考；
特殊地区（如北京、深圳）或教育资源紧张地区可能增加考试频次。
考试时间
主要集中在 3月、5-9月 ，具体安排需参考当地教育局发布的招聘公告；
部分省份将教师招聘与事业单位统考合并进行。
考试内容
公共基础知识 ：涵盖教育学、教育心理学、教育法律法规等；
学科知识 ：测试教师所教授学科的专业知识及应用能力；
其他 ：可能包括面试、体检、选岗等环节。
在编教师每年需关注 五年一次的注册考核 ，同时需根据当地安排参加 1-2次教师招聘考试 。建议考生定期查看所在省份教育部门官网，获取最新考试信息。
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