就业及条件的定义和要素如下：
就业是指在法定劳动年龄内（男子16-60岁，女子16-55岁）的人群，通过参与社会劳动获取劳动报酬或经营收入的经济活动。其核心要素包括：
劳动能力 ：具备从事某种社会劳动的身体和技能条件；
劳动意愿 ：有主动参与劳动以获取报酬的意愿；
社会劳动 ：参与能够产生社会价值且非家庭内部的生产性活动（如工厂生产、服务提供等）。
年龄限制 ：16岁以上（特殊职业需18岁以上）；
收入标准 ：需获得不低于当地最低工资标准的报酬；
时间要求 ：通常为每周工作时间（具体标准因地区而异）。
基本条件
年龄符合法定标准；
拥有从事特定劳动所需的知识或技能；
遵守劳动法律法规。
能力结构
专业能力 ：包括专业技术、经营管理等技能；
综合能力 ：如沟通协作、抗挫折、创新思维等。
法律与道德规范
遵守劳动纪律和职业道德（如诚实守信、爱岗敬业）。
充分就业 ：劳动报酬≥当地最低工资标准；
失业 ：有劳动能力、劳动意愿但未获得报酬的社会劳动。
国家通过促进经济发展、优化产业结构、完善社会保障等措施创造就业条件，扩大就业机会。当前就业形势受经济周期、技术进步、教育水平等多重因素影响。
以上定义和条件综合了国际标准与我国实际情况，既强调个体能力与意愿，也注重社会经济环境的协同作用。
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