就业中心有什么岗位

就业中心根据职能和业务范围，通常设置以下岗位类型：

一、公益性岗位（专项服务类）

岗位特点

服务于就业困难群体（如残疾人、失业人员、农村转移就业人员等），通过岗位安置帮助其实现就业。

工作内容

包括就业登记、职业指导、技能培训、岗位推荐等，薪资待遇优厚且福利完善。

二、就业指导类岗位

高校就业指导中心

职责：开展职业规划教育、就业政策宣传、招聘会组织、求职技能培训等。

分支：如北京大学就业指导中心设有职业茶空间、职业规划工作室等设施，提供线上线下服务。

中等职业教育就业指导岗位

职责：指导中职学生职业定位、实习就业、创业培训等，协助建立实习就业基地。

三、人事服务类岗位

招聘与用工管理

职责：发布岗位信息、审核用人单位资质、办理用工备案、劳动合同签订等。

政策咨询与统计

职责：收集整理人力资源市场数据、发布就业信息、统计分析就业趋势等。

四、其他专项岗位

劳务输出岗位 ：负责跨地区劳务协作，组织劳务输出输入业务。

创业服务岗位 ：开展创业培训、创业项目孵化、创业补贴申报等工作。

五、岗位要求与晋升路径

要求 ：通常需具备人力资源管理、职业指导、政策法规等知识，部分岗位需相关行业经验。

晋升 ：通过考核和积累经验，可晋升为部门主管、机构负责人等。

以上岗位类型覆盖了就业服务中心的主要职能，具体设置可能因地区、机构规模和政策导向有所差异。