童程童美作为少儿编程培训机构，教师待遇因职位、经验和地区差异较大，具体可参考以下综合信息：
底薪范围
基础薪资区间为3000-8000元，部分优秀教师或高地区岗位可达1.2万元。
例如：
助理讲师：每天10元餐补，无交通/房补、补充保险等；
教务/编程讲师：综合薪资8000-10000元，含课时费、绩效及五险一金。
绩效与提成
主要依赖教学效果、学员续费、课程销售等指标，提成比例通常为课时费的20%-50%。
部分业绩突出的教师月收入可达1.2万元以上。
薪资增长空间
薪资与工作表现和年限相关，部分教师1-2年薪资可达10万元。
五险一金
多数岗位提供社会保险和住房公积金，但部分岗位（如助理讲师）可能无补充保险。
其他福利
部分校区提供餐补（如10元/天）、团建活动、年度旅游拓展等。
工作时间灵活，包含早班、晚班及固定休息日。
培训体系 ：新教师需接受教学技能、课程设计等专业培训，部分机构提供4-6个月晋升机会。
晋升通道 ：通过考核可获得教学主管、课程经理等职级，薪资提升显着。
一线城市（如厦门、南宁）薪资水平高于二三线城市，例如厦门资深讲师综合薪资可达1.2万元，而天津地区部分岗位薪资可能低于5000元。
部分校区（如上海西湖校区）存在工资拖欠风险，建议入职前核实薪资发放机制。
学管岗位薪资与销售业绩挂钩，可能低于纯教学岗位。
建议求职时重点关注当地市场行情，并通过官方渠道核实职位详情。
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