部队文职面试的及格分数线为 60分 ，具体说明如下：
及格标准
面试成绩低于60分的考生，将直接失去预选资格，无法进入后续环节。
总成绩计算
面试成绩占40%，与公共科目（30%）和专业科目（30%）共同构成总成绩。例如：
$$总成绩 = 公共科目 times 30% + 专业科目 times 30% + 面试成绩 times 40%$$
入围预选人员时，总成绩需达到岗位计划人数的120%。
竞争情况
面试成绩60-90分属于正常水平，但优秀分数较少；
竞争激烈岗位的面试分需达到160分以上。
其他说明
面试内容通常包括自我认知、适岗能力、专业知识和技能、举止仪表等模块，其中专业知识和技能占60分；
部分岗位可能通过随机抽题形式考察，题型涵盖情景模拟、现场问答等。
建议考生在备考时重点提升专业知识和技能模块，同时注意仪表仪态和答题技巧，以增加竞争力。
温馨提示：
