就业手续是指求职者与用人单位建立劳动关系时，依法需办理的一系列程序和文件，旨在保障劳动者权益、维护劳动关系稳定。具体包括以下核心内容：
劳动合同签订
与用人单位签订书面劳动合同，明确双方权利与义务，包括工作内容、薪酬待遇、工作时间等关键条款。
就业登记与社保办理
就业登记 ：向当地人社部门申报就业信息，完成户籍、档案等基础手续。 - 社保缴纳 ：依法为劳动者缴纳社会保险（如养老、医疗、失业等），保障其基本权益。
入职手续与档案管理
办理入职手续，如填写个人信息表、签订保密协议等。 - 完成档案转移与接收，确保个人经历、学历等信息的连续性。
特殊手续（针对特定群体）
如高校毕业生需办理《就业报到证》《档案转正定级表》等，干部身份者需进行职称评定与存档登记。
注意事项 ：不同地区和行业可能存在差异，建议提前咨询用人单位或当地人社部门，确保手续合规。
温馨提示：
